جدول الزيادات في الأجور 2026 بالمغرب من أهم ما يتم البحث عنه، يسعى المغرب إلى تحسين القدرة الشرائية للموظفين وتعزيز العدالة الاجتماعية من خلال زيادة الأجور تدريجيًا في مختلف القطاعات، تأتي هذه الزيادات ضمن خطة حكومية تهدف إلى دعم العاملين في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة، سواء في القطاع العام أو الخاص أو الفلاحي، لضمان تحسين مستويات المعيشة لجميع الموظفين، تابعوا معنا السطور القادمة.
حقيقة زيادة الأجور 2025 ورفع الحد الأدنى
أكدت الجهات الرسمية أن زيادات 2025 كانت خطوة تمهيدية لتحقيق زيادة إجمالية بنسبة 10% على مدى سنتين، وأن الهدف هو تحسين القدرة الشرائية للموظفين وتعويض جزء من التضخم وارتفاع تكاليف المعيشة.
جدول الزيادات في الأجور 2026 بالمغرب
- القطاع الخاص (غير الفلاحي):
تم رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 5% بدءًا من يناير 2025 ليصل إلى 3045 درهم شهريًا بدلًا من 2638 درهم، وستضاف زيادة أخرى بنسبة 5% في يناير 2026 ليكتمل مجموع الزيادة إلى 10% خلال سنتين. - القطاع الفلاحي:
تم تحديد زيادة بنسبة 5% تدخل حيز التنفيذ بداية عام 2025، مع توقع استمرار رفع الأجور تدريجيًا خلال 2026 لدعم العاملين في القطاع. - القطاع العام والموظفون العموميون:
من المتوقع أن تشمل الزيادات جميع الفئات الوظيفية، مع مراعاة سنوات الخبرة والدرجات الوظيفية، لضمان عدالة التوزيع بين الموظفين.
طريقة الاستعلام عن الأجور الجديدة
يمكن للموظفين الاستعلام عن أجورهم الجديدة عبر:
- بوابة الموارد البشرية التابعة للقطاع، سواء حكومي أو خاص.
- المحاسب الإداري أو قسم الرواتب في مكان العمل.
- متابعة الإعلانات الرسمية من وزارة الاقتصاد والمالية التي تحدد التفاصيل الدقيقة للزيادات السنوية.
معلومات الكاتب
